Zoekresultaten

Zoek in

Zoekresultaten (4099)

  • Ik behandel iedere klacht als een cadeautje.

    Barbara verzet al 16 (!) jaar bergen bij de gemeente Tynaarlo. Ze heeft verschillende functies gehad, maar is nu coördinator Burgerzaken, klantcontactcentrum (KCC) en receptie. Een flinke mond vol. In haar rol stemt ze de klantvraag af met de bezetting en brengt knelpunten in beeld, zet die uit en zoekt met de medewerkers naar een oplossing. Barbara vertelt over haar werk en hoe werken bij de gemeente eruit kan zien.

    Oplossingen zoeken. Barbara maakt er werk van!

    “Het begin van mijn carrière bij de gemeente Tynaarlo. Dat is een flinke tijd geleden. Die tijd begon met een sollicitatie als managementassistent Burgerzaken. Daar werd ik voor aangenomen, maar inmiddels heb ik al heel wat opleidingen en functies doorlopen. Ik ben een leergierig persoon, dus de kansen om te blijven leren heb ik altijd met beide handen aangegrepen. Dat is zéker een reden waarom ik het al 16 jaar zo naar mijn zin heb!

    Mijn verantwoordelijkheid is de dagelijkse coördinatie op de uitvoering van het KCC, receptie en Burgerzaken en dat voer ik met veel precisie uit. Het gaat om het maken van roosters, bijwerken van facturen en budgetten en het opstellen van managementrapportages en mails. Ik heb ook een rol in de Ondernemingsraad (OR), waar ik geen jaknikker ben maar een positief kritische houding aanneem. Ik ben betrokken bij het interventieteam en de bedrijfshulpverlening als projectleider. Geregeld ben ik betrokken bij nieuwe projecten vanuit de OR en domein Dienstverlening. Al die werkervaring in verschillende functies en de kennis
    uit studies en opleidingen pas ik goed toe. Als je wilt, kun je hier dus superveel doen!

    Of ik nu op mijn vrije dag door Tynaarlo wandel of naar mijn werk trap – ik voel me altijd trots om te werken voor deze gemeente. Ik wil er werk van maken om voort te zetten waar we nu mee bezig zijn. Dat betekent afdelingen verbonden houden en open en transparant naar elkaar blijven communiceren. Ook naar de inwoners. Dat maakt ons een fijne gemeente om
    te wonen en werken.”

    beeld_gemeentetynaarlo_hr-13-barbara.jpg
  • In gesprekken hoor je verrassende nieuwe dingen en krijg je andere inzichten. Daar leer ik veel van.

    Peter is directeur en gemeentesecretaris. Hij is een man van inhoud en gaat graag met mensen in gesprek. Ieder gesprek brengt weer andere inzichten. Benieuwd hoe hij zijn steentje bijdraagt in deze organisatie? Peter vertelt het je. 

    “Zes jaar geleden ben ik begonnen bij de gemeente Tynaarlo. Ik ben geen carrière man, alhoewel dat misschien wel zo lijkt, omdat ik van raadslid, naar griffier en nu directeur ben doorgestroomd. Ik vind de inhoud belangrijk. En dat kan zijn op het niveau van directeur, maar ook als projectleider. Als er maar uitdaging is. En dat zag ik ook bij Tynaarlo, toen ik solliciteerde naar de functie directeur. De boel moest weer op orde in de organisatie. Ik ging solliciteren, werd aangenomen en toen kon ik aan de slag. Ik merkte al gauw dat ik een hoge ambitie had: van Tynaarlo de ideale overheid maken, een overheid die het verschil maakt. We doen al heel veel dingen goed, en ik denk nog steeds dat we dingen nog beter kunnen doen. Daar draag ik graag mijn steentje aan bij!”

    “Dat doe ik door veel te praten, ideeën bedenken en proberen mensen in die ideeën mee te krijgen. Ik vind het belangrijk dat gesprekken informeel zijn en dat er een goede sfeer hangt. Mensen worden dan losser en er volgt dan echt een gesprek. Zo hebben we iedere maand de Eed en Belofte. Dat is niet alleen een formaliteit, maar ook een gesprek over wat integriteit eigenlijk is. Iedereen komt weer ergens anders vandaan. Dan hoor je verrassende nieuwe dingen en krijg je weer andere inzichten. Dat vind ik heel leuk. Daar leer je zelf ook weer heel veel van. Dát maakt dat ik elke dag met plezier naar werk ga.”

    “In het werk dat ik doe kan ik twee dingen bereiken, dat mensen hier prettig kunnen werken en dat de samenleving als beste gediend is. Ik ben maar een klein radartje die een bijdrage levert in dit hele proces. Maar als ik dan hoor dat anderen blij zijn met iets wat ik in gang heb gezet, dan geeft mij dat een goed gevoel. Het is dan toch een bevestiging dat je het goed doet.”

    “Op tal van terreinen zijn we bezig om onze gemeente steeds een beetje mooier te maken. Ik ben trots op wat er allemaal gebeurt en wat we gedaan krijgen met z’n allen. Ook op de collegialiteit die telkens weer door nieuwe medewerkers wordt benoemd als positief punt binnen de organisatie. Na zes jaar in Tynaarlo, is dit echt ‘mijn’ organisatie geworden. Ik voel me verantwoordelijk, en dat gaat verder dan trots zijn op successen. Dat gaat ook over pal staan voor de organisatie als dingen niet goed gaan of als er kritiek is."

    lucaskemper_junction_tynaarlo_portret_p2_hr-1.jpg